Promovido pelo CRA-RJ, o evento propõe uma reflexão sobre as transições de carreira que ocorrem com o avanço da idade, abordando temas como empregabilidade, planejamento profissional e adaptação às mudanças do mercado de trabalho. Sob o tema “Entre o legado da experiência e o desafio do amanhã”, a iniciativa busca discutir como profissionais podem reposicionar suas trajetórias diante de novas demandas econômicas e organizacionais.

De acordo com a organização, o evento parte da premissa de que a maturidade profissional não representa o encerramento de uma carreira, mas um momento de redefinição de objetivos e estratégias. A proposta é analisar como o acúmulo de experiência pode ser convertido em novas oportunidades de atuação, em um cenário em que o envelhecimento da população impacta diretamente o mercado de trabalho.

A programação reúne especialistas e profissionais com trajetória consolidada para compartilhar experiências e discutir caminhos possíveis para quem busca se manter ativo no ambiente corporativo. Segundo o CRA-RJ, os palestrantes foram selecionados por sua atuação prática em processos de transição de carreira, com o objetivo de apresentar ao público relatos e perspectivas baseadas em experiências reais.

Entre os palestrantes confirmados, estão: Cristina Fortes, referência em assessoria de carreiras para a alta gestão, acumulou duas décadas à frente de projetos de transformação como diretora na consultoria global de Recursos Humanos LHH. Paulo Faveret traz uma sólida experiência internacional, com atuação em Washington representando o Brasil no Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), além de uma longa trajetória no BNDES.

Já Renato Senna, gerente-geral da Rede Cruzada, aplica sua expertise em gestão para impulsionar a educação e o desenvolvimento social, conectando experiência executiva a iniciativas de impacto. 

Segundo o presidente do CRA-RJ, Adm. Wagner Siqueira, a iniciativa tem como objetivo refletir sobre o papel da experiência ao longo da vida e os caminhos possíveis na maturidade. O encontro busca valorizar a trajetória de profissionais com ampla vivência no mercado, reforçando que o conhecimento acumulado ao longo de décadas permanece atual, relevante e indispensável para as organizações e para a sociedade.

Além do debate sobre carreira, o evento também aborda questões relacionadas ao etarismo, à cultura organizacional e ao desenvolvimento humano, temas que vêm ganhando espaço nas discussões sobre gestão de pessoas e diversidade nas empresas. A proposta é ampliar o entendimento sobre o papel dos profissionais seniores nas organizações e discutir formas de inclusão no mercado de trabalho.

A iniciativa ocorre na sede do CRA-RJ, com acesso gratuito mediante inscrição, e integra a agenda de eventos da instituição voltada à atualização e capacitação de profissionais da área de Administração. A transmissão online amplia o alcance do encontro, permitindo a participação de interessados de diferentes regiões.

Para participar, basta retirar o ingresso gratuito, tanto para o presencial – com vagas limitadas – quanto para o online, neste link.

Local: Sede do CRA-RJ (Rio de Janeiro)
Endereço: Rua Professor Gabizo, 197, Tijuca
Transmissão: Ao vivo pelo CRARJ Play
Inscrições: Gratuitas (vagas limitadas)

Foto: Pexels

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A abertura será conduzida pelo presidente do CRA-RJ, Adm. Wagner Siqueira, que destacará a importância de repensar o modelo atual do last mile diante das transformações econômicas, tecnológicas e regulatórias que impactam o setor.

O primeiro painel abordará o tema “Sustentabilidade financeira do last mile – o que está comprometendo a saúde do setor por dentro?”, com a participação da subsecretária jurídica de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro, Vanessa Siqueira. Também integram o debate o administrador Júlio Loureiro, conselheiro e coordenador da Comissão Especial de Logística do CRA-RJ, e Ricardo Henriques, CEO da Exceler Participações.

Na sequência, o segundo painel discutirá “O modelo atual está economicamente inviável?”, reunindo o administrador Helio Meirim, coordenador adjunto da Comissão Especial de Logística do CRA-RJ; Humberto Bahia, fundador e CEO da VaiFácil, startup voltada à logística sustentável; e Marcelo Tílio, sócio e diretor da ALIS – Soluções em Engenharia e Sistemas.

Segundo o presidente do CRA-RJ, o evento tem como proposta refletir sobre o futuro do last mile no Brasil, indo além da eficiência operacional e colocando em pauta a necessidade de modelos economicamente sustentáveis, capazes de equilibrar custos, inovação e impacto social.

Serviço

O last mile não precisa apenas de eficiência operacional
Data: 31 de março de 2026
Horário: das 9h às 13h
Local: Auditório Gilda Nunes – sede do CRA-RJ
Endereço: Rua Professor Gabizo, 197 – Rio de Janeiro (RJ)
Formato: Presencial com transmissão online
Inscrições: https://eventos.cra-rj.org.br/31-03-26/

Foto: Divulgação

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O Rio de Janeiro vive hoje um paradoxo. Enquanto a cidade atrai fluxos massivos de turistas, a estrutura de gestão pública parece atônita diante da exploração criminosa que ocorre à luz do dia. Para o Administrador profissional, o problema não é a sazonalidade do “verão” ou o volume de “turistas”, mas a crônica ausência de um projeto específico, técnico e permanente para o setor.

A proposta de tabelar preços para conter a extorsão é uma medida paliativa que ataca a consequência, não a causa. O tabelamento é uma ferramenta limitada, pois os comerciantes ilegais — os verdadeiros autores das extorsões — simplesmente ignoram normas escritas. Por isso, a gestão municipal deve priorizar o fortalecimento de quem atua na legalidade e a repressão severa ao clandestino, com uma ação governamental forte e ativa fiscalização. A Guarda Municipal e a Secretaria de Ordem Pública não podem ser apenas espectadores da desordem.

A gestão eficaz exige indicadores de desempenho e presença ostensiva para garantir o direito de ir e vir, sem os quais o turismo se torna uma “armadilha” que destrói a imagem da cidade a longo prazo, pois, mais uma vez, o Rio é “surpreendido” pelo verão e, mais uma vez, não estamos preparados.

Esse fluxo contínuo de turistas, que muito bem faz à nossa economia e deve ser explorado, requer que a gestão pública dimensione serviços públicos (limpeza, segurança, transporte) para o pico da demanda, e não para a média anual; e, é claro, entender que o turista explorado hoje é o detrator da cidade amanhã, o que afeta diretamente o futuro e a arrecadação pública.

A exploração denunciada, gravada e postada — como por exemplo cadeiras de praia e vagas de carros a 100 reais, caipirinhas a 150 reais, camarões a 500 reais e por aí vai — é o resultado da omissão gerencial. Gerir o Rio de Janeiro exige coragem política para enfrentar o ilegalismo e competência técnica para planejar a cidade além do próximo feriado. Não basta o bom humor do carioca; é preciso o rigor do Administrador.

(*) Presidente do CRA-RJ e do Fórum de Conselhos e Ordens Profissionais do RJ, ex-secretário de Administração da Cidade do Rio de Janeiro, Vogal da Junta Comercial do Rio de Janeiro, membro acadêmico da Academia Brasileira de Ciência da Administração (ABCA) e da Academia Nacional de Economia (ANE), além de ser autor de livros sobre gestão. 

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Como Larissa Guimarães Gomes da Rocha, de 22 anos, estudante de Administração no Rio de Janeiro. A jovem foi uma das participantes que se destacaram na primeira edição, recebendo inclusive uma medalha. Ela relembra com entusiasmo a experiência:

“Como que eu me senti ao participar? Eu fiquei muito feliz, obviamente, né, de estar no meio das pessoas da minha área participando de algo que exige tanta dedicação de todos os envolvidos, tanto de quem realiza quanto de quem participa. Eu senti que foi uma grande oportunidade de me destacar como profissional”.

Larissa também destacou a cerimônia de premiação como um momento marcante: “Eu fiquei bem nervosa a responder as perguntas porque eram bem difíceis, mas logo vieram os jogos e foi muito divertido. Eu também fiquei muito realizada ao participar de uma cerimônia, de receber a medalha, foi muito gratificante”.

Para ela, a OBAdm vai além de uma competição, servindo como uma vitrine para a profissão: “Eu acredito que ela é de grande importância porque abre muitas portas, sabe, tanto para os estudantes quanto para os universitários, tanto para os profissionais já formados. É uma oportunidade de fazer networking, de aprender sobre o assunto, de competir, de contribuir para a área de atuação”.

Outra medalhista, Carol Nogueira, estudante de Administração, reforçou a importância da Olimpíada para valorizar a profissão: “Eu me senti lisonjeada por participar da Primeira Olimpíada Brasileira de Administração. Eu acredito que essa olimpíada trouxe um gás e mostrou a importância da administração hoje por conta do mercado.”

Carol ainda destacou como a gamificação foi um diferencial para atrair jovens:

“O que eu mais gostei da iniciativa foi a questão de trazer a gamificação, porque eu acho que a gamificação trouxe os alunos de ensino médio para a Olimpíada e isso é um incentivo que consegue mostrar para quem está entrando no mercado a importância da nossa área.”

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OBAdm 2025

A 2ª edição da Olimpíada Brasileira de Administração (OBAdm 2025) teve como tema este ano a “Gestão da sustentabilidade nas organizações”, e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 4 (referente à Educação de Qualidade), 5 (referente à Igualdade de Gênero), 13 (referente à Ação Contra a Mudança Global do Clima) e 16 (referente à Paz, Justiça e Instituições Eficazes), que foram definidos pela ONU.

Semana passad terminou a fase de desafios e provas, e o resultado final sai no dia 21 de junho.

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